El pasado viernes 18 de mayo se celebró en Xaló una jornada de puertas abiertas de Servicios Sociales. Este acto tiene como objetivo informar a la ciudadania de los muchos servicios que el consistorio ofrece a sus habitantes.
Xaló forma parte de la MASSMA o Mancomunidad de Servicios Sociales de la Marina Alta. En cada una de las poblaciones que forman parte, la massma se encarga de coordinar y prestar atención de servicios sociales.
La jornada de puertas abiertas de Servicios Sociales es una iniciativa de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalidad que tiene como objetivo dar visibilidad a la tarea que hacen las y los profesionales de los diferentes Servicios Sociales. Este acto es importante ya que, durante muchos años, los Servicios Sociales se habían quedado en un seguno plano, sin los recursos necesarios para poder llevar acabo su importante tarea.
Actualmente la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas trabaja para redactar una nueva lei que regule los Servicios Sociales, pues la lei vigente, la lei 5/1997 del 24 de junio de 1997, se encuentra totalmente desfasada en relación a les necesidades de la sociedad actual. Según Jana González, la Concejala de Igualdad y Servicios Sociales, ha declarado que ‘garantizar los derechos sociales no debe ser una decisión política, sinó una obligación por parte de la administración, por tanto, cabe disponer de una lei de Servicios Sociales que lo garantice’.
La concejala ha destacado también que estamos viviendo un cambio de modelo social que se traduce en más avances sociales: más profesionales en los equipos de servicios sociales, más recursos sociales y un incremento considerable de la ayuda financiera. Asimismo, la MASSMA ya recibió en 2016 un total de 193.590 € euros de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas. Del mismo modo, este año la MASSMA ha recibido un total de 682.680 €. En cuanto al personal contratado, se han incorporado a la MASSMA 12 profesionales nuevos, sumando un total de 34 profesionales, un incremento significativo a partir de los 10 que existían antes de 2017. En la actualidad se está llevando a cabo un proceso de selectivo para contratar dos abogados o abogadas más (un o una de los o las cuales a media jornada) y un trabajador o una trabajadora social más. Este incremento ha supuesto una bajada del ratio de habitante por profesional, que antes era de un trabajador o una trabajadora para cada 4.222 habitantes, al porcentaje actual de un trabajador o una trabajadora por cada 1.809.
